EMBA核心教師群

國家級學術帶頭人，曾擔任會計計劃領導小組主席，會計學院聯合會當選主席和美國稅收協會秘書。他目前擔任阿拉巴馬州註冊會計師協會教育委員會主席和北阿拉巴馬州ASCPA分會主席。

 

他是《西南聯邦稅收：個人所得稅》的特約作者，這是一本在大學稅收課程中使用的流行教科書。他還為Wiley / CPA Excel（美國領先的CPA評審課程之一）撰寫材料。他也為國家會計師事務所和AICPA提供了稅務培訓。卡恩斯博士在《經濟心理學雜誌》，《美國稅收協會雜誌》，《稅收進展》，《國際會計，審計和稅收雜誌》，《稅收顧問》，《會計稅收》，《稅收徵稅》等期刊上發表了約30篇文章。

Davenport 博士是組織行為､領導力和決策領域的專家，獲得臨床和工業/組織心理學方面的高級學位。他在美國高點大學的商學院擔任管理/創業學系主任近八年，更在許多科學期刊上發表了有關各種組織主題的研究報告，包括: 工作團​​隊､決策､衝突､個性和領導力，並在過去十多年中為私人和政府組織提供了管理和組織諮詢服務。

 

戴文博博士現為北阿拉巴馬大學管理學副教授並擔任商學院研究生院院長，也是DBA博士班的主任。

 

戴文博士本身也是位創業者，是Quoin Development Group (QDG) 諮詢公司的創始人和管理合夥人，經常為各行各業的各種繼續教育和非營利組織提供講座和培訓計劃。 QDG是一家管理諮詢公司，主要幫助個人和組織清晰地看到在當今復雜的業務環境中，即使是最好的領導者和組織也需要吸引人的解決方案，以提供堅實的基礎支持。Wes教授提供的的諮詢服務能夠通過分析當前指標與組織合作並制定適當的策略以及實施系統且經過科學驗證的解決方案來提供寶貴的觀點。

鍾博士在財務管理及金融投資管理方面有近20年的顧問諮詢及培訓經驗，曾先後服務於學術機構，如: 金融管理研究機構(AFP)、信貸管理研究機構(CRF)、政府機關(金融政策)及私人企業。

他的合作企業客戶包括國際金融機構，如ABN Amro、 Barclays Wealth Management、Citi Credit Suisse、DBS, HSBC、Macquarie Bank、Lehman Brothers、Morgan Stanley、Nomura、 Rabobank Group、Standard Chartered Bank 和UBS (Private Bank)；中國金融機構如建設銀行、中銀(董事局)、交通銀行(私人銀行)、招商銀行(私人銀行) 及名列《財富500》的美國公司如AMD、AT&T、康寧(Corning)、Nokia、寶潔(P&G)、輝瑞(Pfizer)等國際企業。

 

鍾博士曾與達特茅斯大學、喬治城大學、約翰霍普金斯大學、密茲根大學及史丹福大學等國際名校合作並在中國和香港特區曾組織過多項的大型研討會，包含：香港上海滙豐銀行籌組香港首個歐元Euro研討會、原MOFTEC籌組國內首個世貿(WTO)研討會。他曾任職於銀行機構，如中國銀行董事會董事、世界銀行(World Bank)代理董事。

 

鍾博士發表過多篇文章，分別在北京、廣州、香港及美國的報刊上發表, 例如『流程改造:以橫向思維達致卓越金融服務的營運管理』，並著有『歐洲共同體金融研究』及『企業變革管理』等書籍。

 

現為香港董事學會資深會員、亞太經濟合作組織(APEC)的註冊商業顧問(Certified Business Consultant)及AAFMTM(American Academy of Financial Management)的MFPTM專業金融師。

肖恩·科林（Sean Collin）在全球知識產權（IP）以及技術管理和開發領域中已經花費了26年的時間。他被批准在三個國家/地區執業，並在十多個國家/地區從事有關該主題的演講，Collin教授在50多個國家/地區從事知識產權事務，既是跨國律師事務所的合夥人，也是經營管理及法律相關的高級顧問。他在商業法律領域的工作獲得了多個獎項和殊榮，是該領域的專家也是成功的企業家，他經常由走世界各國並在該主題的專業會議上公開演講。他還參與美國原住民和土著部落與商業諮詢，是切諾基部落的成員之一。

 

Colin的專長在於幫助客戶重組公司資產, 幫助北美境內和國際企業, 利用知識產權的技術移轉或交換擴大企業價值與利潤。Colin曾代表財富50強企業、公司500強企業、金融機構、公共和私人從事技術和品牌的重點移轉。Sean的顧問輔導範圍除上述私人營利企業外, 也包含非營利組織和國家。Colin特殊專業於全球商業併購與知識產權資產領域, 超過二十年的專業諮詢服務經驗, 對於企業發展商業開發, 國際貿易各方面也非常在行。

曾任美國南方密西西比大學及美國奧本大學教授。期間也在 SC企管顧問公司擔任系統管理顧問。

 

他的研究範圍及專業 領域有: 

• 專案資訊系統管理

• 專案管理

• ​系統開發

• 企業系統分析與設計​

• 電子商務與企業智慧商務

 

Barry 擁有創業以及成功的經營管理實力。他通過AT＆T實驗室的高規要求與審核並獲得了SIM Electronics與另外兩項的專利。

Dr.  Stafford出生於紐澤西州，目前是北阿拉巴馬大學的教授，現任管理和市場行銷部門系主任。他主要從事工業、組織心理學和人力資源管理的教學、研究和諮詢。Dr. Stafford擁有羅格斯大學心理學學士學位，阿巴拉契亞州立大學心理學和人力資源管理碩士雙學位，奧本大學組織分析與變革博士學位。

 

目前他也受聘擔任阿拉巴馬州大型連鎖醫院、佛羅倫斯市市立醫院，以及許多上市櫃公司的人力資源發展的策略顧問，對於當地的醫療體系及社區的繁榮，提供了許多專業的建議指導與貢獻。Stafford教授的專業領域有:

• 職涯規劃與發展

• 領導學

• 組織行為

• 人力資源管理策略

• 人力資本發展

• 溝通與衝突管理

• 勞雇關係

 

他的專業著作有:

詹妮弗·懷特、傑里米·O·斯塔福德和賈娜·比弗。 2019.根據工作興趣更有效地招聘千禧一代：職位名稱與工作行動聲明的比較。

國際學術商業世界雜誌

Jana P. Beaver、J. Stafford 和 D. Hallock。 2014. 組織文化對性騷擾培訓有效性的影響：驗證性分析。
Jana P. Beaver、J. Stafford 和 D. Hallock。 2014. 組織文化對性騷擾培訓有效性的影響：驗證性分析。
傑里米·O·斯塔福德。 2011. 加強 EAP 使用的創新理念。
傑里米 O. 斯塔福德和 J. 海狸。 2011. 倉庫工人的離職意向：在獨特的組織環境中對過去研究的延伸.
Jeremy O. Stafford、J. Beaver 和 R. Davis。 2010. 在技術增強學習 (TEL) 環境中學習動機的前因.

Shirley老師旅居美國超過20年，高中後至美留學，於德州完成學業後至加州創業，成立2020 Trading Co. Ltd. 及2020 Auto Body Tech，公司主要從事汽車板金及汽車零件買賣。期間她獲得美國State Farm、Farmers、AAA等多家知名國際保險公司的青睞，成為南加州第一家由華人經營的美國保險公司指定修車廠，曾受Fast & Furious 玩命關頭 I&II電影劇組邀請，成為電影中汽車改裝的指定車廠。她所經營的美國公司曾獲Turbo及Motor Sport國際知名汽車雜誌報導為全美最佳華人經營的汽車改裝廠。在經營汽車事業的同時，Shirley老師也擔任AWG Mobile電信業的行銷副總，帶領南加州12家手機量販店，創造出許多 驚人的銷售佳績(與T-Mobile與AT&T等國際企業合作)。這些工作資歷，奠定了她爾後在台再次創業的良好的基礎。

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2005年，Shirley老師在台灣創立高等教育機構，主要輔導學生在台遠距學習並取得美國MBA學位。當時她獲得UNA商學院(現已更名為商學與科技學院)前院長Dr. Gatlin與校長Dr. Kale的信賴，受聘於大中華區域擔任EMBA 執行長與學生入學Advisor的工作至今；近20年的教育工作，現任的院長Dr. Carnes對她也是萬分信賴。她所服務的學生超過數千名；經過她的輔導，完成學業取得美國MBA文憑者，不計其數。她在UNA服務的前期，更是身體力行、積極向學，遠赴香港及英國，在職學習的完成了第二個碩士及博士學位。

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她對於UNA大學中各學院的入學甄審流程與審查方向相當熟悉，無論是想到美國UNA留學或是對在台遠距EMBA進修有興趣的學生，她都會耐心提供建議與指導。她更是唯一一位擁有雙碩士及管理學博士學位的駐台口譯助教，從學生的課前輔導到課後的課業指導，乃到畢業前的論文/創業企劃書的撰寫，她都不遺餘力，盡心的幫助學生。

 

Shirley老師說 :「發展UNA於亞洲的品牌知名度是我的職責；成功協助學生，開展事業及創造職涯價值與美好人生，是我終身的職志。」

自1980年以來，他一直在UNA擔任市場營銷與管理教授，並於2001-2013年擔任商學院院長。他在2009年的北阿拉巴馬州人力資源管理會議上獲得了領導才能證書。除了教學和行政工作外，Kerry還保持著積極的職業議程。他為整個東南部的許多組織舉辦了管理培訓班。他的研究和培訓興趣涉及客戶服務，戰略，管理決策和組織發展領域。

 

曾擔任阿拉巴馬州商業高等教育協會主席，南方企業管理協會南部院長協會分會成員以及國際商學院聯合會成員。也曾任阿拉巴馬州科學院商業與經濟部副主席以及當州的商業高等教育協會主席。目前，他仍是《特洛伊州商業與經濟評論》的首席編輯委員。在UNA的11個委員會中任職，包括擔任商業管理學院和課程委員會主席，以及擔任商業學院戰略規劃委員會主席。

 

Dr. Galtin在1999年將UNA的EMBA學程國際化，把高階管理碩士引進台灣及中國大陸，是第首位也是第一所美國州立大學跨境至亞洲辦理遠距的學位課程。他並於2011年發起了UNA商學院學生大使計劃。Gatlin博士自2001年以來一直是Shoals創業中心的董事會成員和其他多個政府及服務組織的委員成員。

黑石教授自2010年以來一直擔任贊助項目的辦公室主任。她曾是阿拉巴馬州海軍人力和人事實驗室的高級研究經濟學家。針對海軍人員進行研究和技術（NPRST）支援。作為高級研究經濟學家，她負責確定科學和技術要素，以實例化海軍部的年度人力和人員戰略構想，並管理由政府､私人企業部門以及學術參與者所組成的多學科研究團隊。她曾擔任海軍研究辦公室的技術經理，負責管理和執行一項耗資數百萬美元的科學和技術計劃。由於她對海軍部的科學貢獻，她在2007年獲得了“高級人民服務獎”。

 

作為各種跨學科合作夥伴關係的一部分，黑石博士一直是超過3,700萬美元科學和技術贈款的聯合研究人員/作者。 2013年，她被授予商學院教學獎。此外，她還在國內和國際會議上介紹了她的研究成果，還擔任過海軍研究辦公室和陸軍研究辦公室的研究計劃評審員，並在同行評審期刊上發表過論文。

Barrett博士於2017年被任命為拉格朗日傑出方法學者。是美國經濟協會的活躍成員，也是美國質量協會的資深成員。他的出版物出現在許多學術期刊上，包括技術計量學、IIE交易、美國統計協會雜誌、人際關係、商業道德雜誌、統計通訊、隨機模型、體育經濟學雜誌和公共財政評論。

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他曾在《商業案例與應用雜誌》、《金融與經濟實踐》雜誌以及《商業/工業與經濟學》雜誌的編輯審查委員會任職。Barrett博士是商業，工業和經濟學學會的第一任創始成員主席和董事會成員。他曾擔任UNA教務會參議院執行委員會的主席，還曾擔任Phi Kappa Phi的主席兼主任以及許多大學和商學院的委員會。

 

他通過普渡大學（Purdue University）獲得了《戰略發展》證書，並獲得了德州休斯頓大學（University of Houston）的遠見證書。 Barrett博士已經為客戶完成了多項經濟影響研究，例如佛羅倫薩市，Huntsville住房管理局，RegionalCare醫院合作夥伴和於北阿拉巴馬大學任教。

Janyce Fadden職責包括實施稱為Shoals Shift Project和其他業務參與項目的創新管道策略。 “ Shoals Shift項目”目前使用一種靈活的敏捷方法“戰略做事”，旨在通過增強該地區的競爭力來構建數字經濟。這個屢獲殊榮的項目獲得了阿巴拉契亞州地區委員會的認可，並提供了一筆可觀的補助金，以加速取得成果。該項目已被大學經濟發展協會，皮卡帕披披榮譽學會和Deshpande Symposium Awards認可為傑出項目。

 

此外，通過使用精益工具引入快速改進，Fadden成為了商學院畢業生招募團隊的重要貢獻者，該團隊的工作使MBA入學人數年年成長，從而成為阿拉巴馬州最大的商學碩士課程。

 

她曾擔任羅克福德地區經濟發展委員會主席。期間，她創建並實施了創新的方法來進行經濟發展的戰略規劃。 Fadden促進了對區域經濟發展工作的協作方式。在八年的時間裡，這項合作工作的結果是保留或創造了18,700個工作崗位，13億美元的資本投資和1300萬平方英尺的開發面積。

 

Fadden還曾以各種身份擔任過大型跨國公司的總裁、副總裁兼總經理，這些公司包括霍尼韋爾、通用信號、應用動力、太平洋科學和丹納赫。她在精益管理和領導方面經驗豐富，因此在她的企業生涯中取得了許多成就。Fadden主持了許多有關戰略制定和實施的研討會和主題演講。她是Strategic Doing Institute的認證研究員，這是一個突破性的過程，可以幫助您做更多的事情。

Puckett是北阿拉巴馬大學商學院的商業和社區拓展總監以及管理學老師。在擔任該職務期間，他與當地行業領導者建立了聯繫，從而將重點放在各種經濟和社區發展項目上。普基特還教授創新與企業家精神，並通過大學的學生企業孵化器The Generator，成功協助了許多學生開展事業及更新產品/服務的項目。

 

在加入UNA之前，Puckett曾擔任Southern Research繁榮基金會的董事總經理。在此職位上，他負責推進該基金的戰略目標，即協助沃克，費耶特，塔斯卡盧薩和杰斐遜縣的業務增長，刺激創業活動並促進創造就業機會。

 

Puckett在許多行業和技術領域擁有不同的背景，在將技術推向市場方面擁有超過22年的經驗。作為作者兼教學教授，他開發了與學生、客戶、行業領導者和政府官員溝通複雜技術問題和解決方案的技能。他為公用事業公司、電信公司和技術初創公司開發和實施了創新的解決方案。他還部署了雲端的解決方案並為中國眾多公司提供了雲端諮詢的服務。作為企業家，Puckett創立了多家公司都非常的成功，包括Network Convergence Associates、American IP、Aspira Networks、Digital Answers和SIM Electronics。

 

Puckett擁有創業以及成功的經營管理實力。他通過AT＆T實驗室的高規要求與審核並獲得了SIM Electronics與另外兩項的專利。

Parnell博士是UNA管理學教授和傑出商學院學者。2002年以來，他擔任北卡羅來納大學彭布羅克分校 (University of North Carolina-Pembroke)
的威廉·亨利·貝爾克(William Henry Belk)管理主席，並在2014-2015學年期間擔任臨時院長。

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Parnell博士出生在北卡羅來納州的格林維爾，在進入學術界之前，他擁有並經營一家小型消費電子直郵公司。

 

Parnell博士獲得了許多學術獎項，包括2002年在德克薩斯A&M大學商學院的H.M. Lafferty傑出教師獎，2005年在北卡羅來納大學彭布羅克分校
的Adolph Dial 學術和創意活動獎，2006年和2016年the Peter Vaill服務獎，以及2011年來自James G. Martin學術更新中心的探究精神獎。

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他擁有超過250多篇基礎和應用研究文章和發表報告的作者。他以在競爭戰略、危機管理、商業道德和非市場戰略方面的研究而聞名。他的研究發表在許多期刊上，包括《商業倫理雜誌》、《管理學習與教育學會》、《管理決策》、《管理教育雜誌》、《歐洲管理雜誌》和《戰略變革》。他是管理學會和私營企業教育協會(APEE)的積極成員；撰寫了多本教材，並著有《戰略管理:理論與實踐》一書（2016，學術媒體解決方案，5e），《新戰略格局中的危機管理》的合著者（2013, Sage出版社，2e），也是《商務英語》的聯合編輯（2010，高等教育出版社，北京，2e)。

 

Parnell博士1995年在埃及開羅擔任富布萊特學者，曾在中國、埃及、墨西哥和秘魯等許多國家舉辦講座和高管發展研討會。他曾多次在中國地質大學和墨西哥EGADE商學院講課。他的博客“自由之戰”(Battle4Liberty)討論了商業、經濟和教育方面的當代問題。他也是Andrew Wilkow在SiriusXM上主持的Wilkow Majority節目的常客。

Armstrong博士為澳洲籍美國人，長年居住於澳洲美國兩地。他有有兩對可愛的雙胞胎兒女，在PreDimension擔任資產評估軟件和服務顧問, 並與EB Robbins進行對Crocodile Ed的營銷研究工作。Armstrong博士對於歐美及中國的營銷市場相當有研究，並曾於澳洲籍中國兩地設立公司，經營澳洲知名酒商。

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他是美國營銷協會UNA MBA 目標委員會和 UNA 的年假委員會的成員。2011年，Dr. Armstrong還擔任商學與科技管理學院中國旅遊委員會主席。他發表了超過50多篇的國際期刊與論文, 並著作了兩本書籍，在國際市場營銷和企業戰略規劃提供了寶貴深度經驗和洞察。